Zdrowie Publiczne 2009 119(3);288-292 Praca Oryginalna
Ściągnij
Licznik pobrań: 581
Rozmiar pliku: 134.2 KB
Czas pracy na pielęgniarskich stanowiskach w zakładach opieki długoterminowej
Markiewicz Iwona, Ksykiewicz-Dorota Anna
Streszczenie
Wstęp. Z punktu widzenia struktury wykorzystania czasu pracy przez pielęgniarki pracujące w zakładach opieki długoterminowej, znaczącą rolę odgrywają warunki organizacyjno- techniczne wynikające ze specyfi ki oddziałów i sposobów zarządzania nimi. Całkowity czas pracy pielęgniarek składa się z pielęgnacji bezpośredniej i pośredniej, działań związanych z koordynowaniem oraz przerw w pracy.
Cel. Celem pracy było określenie struktury czasu pracy pielęgniarek w zakładach opieki długoterminowej w opiece nad pacjentami przebywającymi w tego typu zakładach opieki zdrowotnej.
Materiał i metody. Badaniami objęto 266 pacjentów zakładów opieki długoterminowej: czterech zakładów opiekuńczo-leczniczych, jednego zakładu pielęgnacyjno- -opiekuńczego, jednego oddziału dla przewlekle chorych. Metodą badawczą było mierzenie czasu pracy, techniką – obserwacja ciągła i migawkowa. Wykorzystano wystandaryzowane narzędzie dla potrzeb obserwacji ciągłej i obserwacji migawkowej. Wyniki badań. Uzyskane wyniki wskazują, że czas pielęgnacji bezpośredniej w badanych zakładach opieki długoterminowej wynosił 43,05% czasu pracy pielęgniarek podczas zmiany roboczej. Minimalny czas pielęgnacji bezpośredniej wynosił 7,14%, natomiast maksymalny – 80,00%. Pozostałą część czasu pracy pielęgniarek opieki długoterminowej, tj. 56,95% stanowi pielęgnacja pośrednia, koordynowanie i bieżące organizowanie pracy oraz czynności pozasłużbowe. Koordynowanie i bieżące organizowanie pracy zajmowało średnio 10,18% czasu pracy, czynności pozasłużbowe zajmują średnio 16,53%.
Wnioski. W ogólnej strukturze czasu pracy pielęgniarek w zakładach opiekuńczo-leczniczych, 43,05% to czas poświęcony na realizację zadań z zakresu pielęgnacji bezpośredniej, 56,95% czasu całkowitego zajmują czynności pozapielęgnacyjne. Pielęgniarki w badanych zakładach opieki długoterminowej stosunkowo dużo czasu przeznaczały na zadania administracyjne i czynności niewymagające kwalifi kacji pielęgniarskich oraz na przerwy, w tym na czynności osobiste.